Kompetensdag – dag 2

Kompetensdag SIgår bjöd Riksgymnasiet in till en kompetensdag om språkstörning. Idag fortsatte programmet med besök på våra skolor och vi tog emot de gäster som ville se och höra om vår verksamhet.

Vi började med att kort presentera vår organisation, sen berättade elever från fordon och måleri om sin vardag här på skolan. Vi sammanfattade också hur vi anpassar undervisningen i de gymnasiegemensamma ämnena (presentationen hittar du här:gg-presentation-20-jan-2017 ). Efter fika och frågor så bjöds gästerna på rundvandring i våra lokaler och sen avslutade vi med lunch i skolrestaurangen.

Nytt år – ny termin

vinter17Nu börjar vårterminen 2017. På måndagen börjar all personal arbeta igen (studiedag med heldagsprogram) och på tisdag 10 januari kommer eleverna. Vi kör igång enligt schema direkt på tisdag morgon och önskar alla välkomna tillbaka till ett nytt år och en ny termin på RGTU. Vi ses!

Leverans av kvalitetsplan

kvalitetsplan framsidaNu är vår kvalitetsplan påskriven och klar efter en fjärde ombearbetning. I detta inlägg finner du kvalitetsplanens första halva kvalitetsplan-rgtu-2016-blogg-version-4 som innehåller beskrivning av förutsättningar och årets prioriterade aktiviteter med kommentarer. Kvalitetsplanen har ytterligare en del där exakta resultat i form av procent-siffror presenteras. Den delen finns dock inte med i det dokument som delas här. Är du intresserad av att ta del av vår kvalitetsplan i sin helhet så kontakta oss genom att skriva en kommentar på detta inlägg.

//Anna-Eva Olsson, processledare Kvalitet

Programlyft

Idag var det programlyft – terminens andra och sista – då eleverna först på mentorstid fick jobba enskilt/ i grupp och sen samlades representanter på eftermiddagen för att diskutera och följa upp resultatet tillsammans med rektor och kvalitetsutvecklare.

Idag tog vi upp:

  • Återkoppling från välbefinnandefrågorna som eleverna svarade på i höstas vid utvecklingssamtalet.
  • Utvärdering av Studion på tisdagar 9-10.
  • Utvärdering av Vikarie-studion vid lärares korttidsfrånvaro.
  • Utvärdering/lägesrapport kring F5 – feedback var femte vecka.
  • Diskussion kring fördelar och nackdelar med att ha en mentor som undervisar/inte undervisar eleven i någon kurs/något ämne.

Vi använde mentimeter för att utvärdera studion, vikariestudion och F5. Här kommer resultatbilderna:

Studion

Vik-studion

F5

Ett citat från kommentarer kring vikariestudion som vi skyndsamt måste ta tag i:

kommentar

Ledningsteamet och mentorsteamet tar med sig resultatet och synpunkterna och försöker åtgärda där det är möjligt redan nu och tar med övriga synpunkter in i planeringen av nästa läsår.

//Anna-Eva Olsson, processledare Kvalitet.

 

Aktuellt – vecka 47

novemberfönsterDenna vecka är lite längre än vanligt och dessutom ovanligt innehållsrik. Under tisdag, onsdag och torsdag har vi haft våra första Programbesök för det här läsåret. Den här veckan har elever med en språknedsättning som går i 9an fått besöka oss och vara med på ett program och delta i undervisningen och se vardagen hos oss. Vi hoppas de fått en bra och rättvisande bild av hur det är att vara elev hos oss och återkommer till oss i höst, då som gymnasieelever och kanske nyinflyttade till Örebro.

Imorgon är det Öppet hus hos oss och resten av Tullängsgymnasiet. Då har vi verksamheten igång och du kan få information om våra program. Vi kommer starta dagen med ett föräldramöte i matsalen 9.30. Sen rullar dagen på med karaktärsämnen och gymnasiegemensamma ämnen för våra elever. I Innova kan du få hjälp av teckenspråkskunnig personal att hitta rätt i våra lokaler. Varmt välkomna!

Läget i processen Välbefinnande

cirkeldiagram välbefinnandeHösten har kommit igång och vi närmar oss terminsslutet. En del har hänt och andra saker fortsätter att utvecklas i Välbefinnande- och Hälsoprocessen.

Statistik över välbefinnande

Vår ambition att kartlägga elevernas vanor och sedan ha möjlighet att följa upp har nu kommit igång. 89 av våra elever har svarat på enkät i samband med höstterminens utvecklingssamtal. Närmare presentation kommer på ett tisdagsmöte för personalen.

 

YrkesFys

Nu har vi kommit ett steg närmare samarbetet med Karaktärslärarna. Under v 44 träffade jag lärarna från de olika programmen. Vi diskuterade mitt förslag att använda Idrottshallen till extra träning där de kan uppfylla målen som finns på karaktärssidan (..hållbart arbetsliv,… ergonomi, …hälsa…mm) i deras kurser. Jag har nu fortsatt att fila på mitt upplägg och kommer att presentera det i mitten på december.

Det är många saker som ska klaffa innan vi kan köra igång i januari. Att börja samarbeta med karaktären känns verkligen bra och viktigt.

Aktivitetsdagen 15 februari

Tiden rusar iväg och det är dags att sparka igång planering för Aktivitetsdagen i februari. En grupp måste tillsättas som kan jobba med detta. Vår förhoppning är att även RGRU ska vara med och samarbeta med oss kring denna dag.

//Alenka Horvat, processledare Välbefinnande

Vi välkomnar Skolinspektionen

Skolinspektionens loggaPå tisdag och onsdag denna vecka så kommer Skolinspektionen till oss för en planerad inspektion. Vi hälsar dem varmt välkomna till vår verksamhet och hoppas att de får en rättvisande bild av vår vardag på RGTU under de två dagar de besöker oss och intervjuar elever och personal. Genom denna blogg så hittar de och alla ni andra dokumentation kring hur vårt kvalitetsarbete med hjälp av processer har fortlöpt de senaste två åren.

//Anna-Eva Olsson, processledare Kvalitet